l'étincelle du changement
Notre coeur de cible sont les Starts Ups, les Entrepreneurs, les Entreprises en forte croissance & en mouvement permanent, celles qui placent l’Humain au Cœur des Projets, l’Innovation au centre de l’Attention, l’Agilité dans leur ADN.
Créer demain ensemble.
Notre vision de l’accompagnement a pour fondation la co-construction créative et l’alignement de la stratégie “People” au service de la performance collective.
Chaque homme, chaque femme contribue à travers sa singularité à façonner l’environnement unique de l’entreprise qui porte et déploie le potentiel et les talents de chaque collaborateur.
Nos leviers d’accompagnement sont le conseil, le coaching, la facilitation créative, le design et la conception sur-mesure, en fonction de vos contextes, de vos situations, de vos demandes et des récoltes attendues.
Notre Démarche Coaching
Un processus créatif qui place la relation humaine au premier plan afin de permettre à vos collaborateurs d’aller explorer, dans un cadre bienveillant et sécurisé, les pistes & les talents à mobiliser pour oser évoluer.
- Développer l’autonomie des collaborateurs et des équipes.
- Fluidifier la prise de décision, franchir avec succès les étapes cruciales.
- Améliorer les relations dans une équipe en créant de la la cohésion et de l’adhésion.
- Renforcer la capacité d’adaptation et la gestion du changement.
- Révéler et mobiliser les potentiels des collaborateurs.
- Augmenter la motivation.
- Intégrer les profils Atypiques.
- Exprimer le Leadership au Féminin...
Quelques outils / Programmes spécifiques dont nous sommes certifiés / partenaires
Identifier et comprendre notre fonctionnement et nos différences pour favoriser les interactions et la fluidité collective.
Inventaire des intérêts professionnels et orientation : Etablir des liens entre les intérêts d’une personne et des choix de métiers.
Le parcours de coaching créatif et innovant pour redéfinir votre job de demain
« Permettre à chacun de trouver sa juste place à chaque étape de son parcours »
Une démarche de Coaching construite autour de 3 temps
Atelier 1 : Se Redécouvrir
Voyager dans le temps, sur les traces des rencontres, expériences et personnes qui ont inspiré vos pas, Revivez les temps forts qui ont marqué votre trajectoire.
Atelier 2 : S’Aligner
Tel un pionnier, explorez votre Arbre de vie, retrouvez vos Valeurs essentielles, Identifiez vos Croyances & vos Peurs, Levez vos freins, Cultivez vos centres d’intérêts & vos Passions & Engagez vous sur l’Impact que vous souhaitez avoir sur votre Environnement.
Atelier 3 : Se Relier
Au travers des Regards croisés sur vos Forces, vos Compétences et vos Talents, construisez votre Creative Board, Unique, Connecté à vos Envies, vos Besoins, vos Récoltes pour Demain.
Atelier 4 : S’Ouvrir
Explorez de nouveaux territoires, Identifier vos environnements et projets idéaux sous différents prismes, cartographier vos réseaux.
Atelier 5 : Se Recentrer
Mentoring Individuel, Carte blanche. Approfondissez le sujet que vous souhaitez lors d’ un échange à bâtons rompus.
Atelier 6 : S’Orienter
Challengez votre Vision & vos projets Clés, construisez votre Feuille de route
Atelier 7 : Se Préparer
Affinez la démarche Stratégique de votre projet phare, Elaborez vos Pitchs de présentation à destination des acteurs clés
Atelier 8 : Se Lancer
Mentoring Individuel, Carte Blanche
Action ! Accompagner la mise en mouvement, transformer le Rêve en Réalité !
Que comprend le parcours ?
8 séances de Coaching individuel
de 1h30 par visio-conférence
8 livrets de support
aux ateliers avec des exercices,
des protocoles de questionnement,
des références
Des bonus, exercices, outils
complémentaires en fonction de ce qui
émerge lors de vos séances de Coaching
et des récoltes attendues
Les + du parcours
Des séances individuelles adaptées à vos enjeux et votre personnalité grâce à une relation totalement centrée sur votre demande et vos besoins.
Votre coach construira un accompagnement sur-mesure qu’il ajustera à chaque séance en fonction de vos découvertes et de vos avancées.
Temps à consacrer
Votre niveau d’engagement et de participation sera l’un des facteurs clé de réussite du parcours.
Pour une efficacité optimale, l’idéal est que vous puissiez consacrer le temps nécessaire de travail personnel autour des exercices et actions proposés pour chaque atelier. Nos retours d’expérience nous permet d’estimer entre 2 à 3 heures par semaines de travail.
Quels seront vos prochains pas pour retrouver
Sens
Plaisir
Performance
Authenticité
Au service de votre projet professionnel ?
Notre Démarche Facilitation
La facilitation s’avère être ainsi un outil efficace pour faire émerger l’intelligence collective au sein de vos équipes.
- Trouver des solutions innovantes face à des problématiques complexes.
- Elargir le champ des idées et les projeter au cœur du projet.
- Rendre la culture managériale plus collaborative.
- Renforcer la cohésion au sein d’une équipe.
- Aligner les Hommes et les Femmes autour d’une vision.
- Améliorer la communication au sein d’une structure.
- Ateliers MBTI® pour une meilleure connaissance de soi et pour interagir avec fluidité en équipe.
Notre démarche Conseil
Talent Management
Nous élaborons, avec vos équipes, la stratégie adaptée à vos besoins. A chaque phase du projet, nous nous attachons à vous faire avancer en interne. Centrée sur l’humain, cette approche vise à accompagner la stratégie de talent management avec attention et agilité en intégrant la transformation culturelle et humaine liée à une forte croissance et à une mobilité permanente de l’environnement.
- Identifier et catalyser les talents des collaborateurs.
- Déployer les synergies, développer l'agilité, favoriser la cohésion d'équipe.
- Définir les processus d'évaluation, des critères de promotion et de mobilité.
- Concevoir des plans de formation, de transition, accompagner les trajectoires et nouveaux rôles.
Laura Saladin
CEO, Coach, Facilitatrice, Talent Management
- +33 6 16 22 19 11
- laurasaladin@sparklecoaching.fr
- Laura Saladin
Entrepreneuse heureuse @Sparkle électron libre ou partenaire d’entrepreneurs aux nombreux talents en fonction des idées et projets.
Laura est experte en Talent Management & Coach professionnelle. Elle partage la volonté de faire émerger & rayonner le bonheur en entreprise. Laura se forme et s’informe en continu sur tous les sujets liés au Coaching, à la psychologie positive, au Bonheur au travail, à la sociologie, aux neurosciences…
- Executive Coach certifiée ICF chez International Mozaik
- Certifiée Psychologie Positive (UC Berkeley), MBTI ®, Strong ®, Intelligence Projective, SPIC Facilitation créative.
- Diplômée d’un Master en Communication Entreprise.
- 15 années en “Talent Management” chez McKinsey (recrutement et communication grandes écoles et MBA, développement professionnel, staffing, évaluations, formations...).
- 1 année d’enseignement en école Montessori en Nouvelle-Zélande.
- 4 années dans une Start Up de Chasseurs de Têtes.
nos valeurs
Alignement
Prendre le temps de s’aligner pour être centré, inspiré, juste. Aligner Stratégie, organisation, processus et collaborateurs au service de la performance collective.
Authenticité
Être au-delà des influences, accepter la grande aventure d’être soi, affirmer nos convictions.
Ouverture
Accueillir la polarité, en cas de freins, lâcher prise, laisser circuler l’énergie, débloquer la situation.
Créativité
Mettre en mouvement, sortir des sentiers battus, se renouveler, libérer l’imagination, expérimenter, intégrer, partager, rayonner.
Esprit d’équipe
Rassembler autour des fondements et buts collectifs. Favoriser la cohésion, relier.
Confidentialité
Coachs formés chez Mozaik International notamment, nous attachons une importance particulière à appliquer les règles de déontologie et d’éthique de l’International Coaching Federation (ICF), elles représentent les bases fondamentales de notre engagement vis- à-vis de chaque client et de chaque projet.
